联想集团聘请首位硅基员工，涉及哪些法律问题

2025年5月7日，在联想创新科技大会上，联想集团董事长兼CEO杨元庆聘请了首位硅基员工“联想乐享壹号”机器人，并为其挂上联想工牌。

该机器人搭载联想乐享超级智能体，具备多模态协同感知与交互能力、基于企业知识库的认知与决策能力以及具有自主意识的用户意图与任务分解能力，还展现了数据安全和隐私保护能力。

联想集团同时发布了面向个人与企业的“超级智能体”。

案件发生以后，有网友表示，这简直就是科技界的一场闹剧！用机器人当员工，挂工牌，表演太极拳，炒作概念罢了，实际能有多少真正的实用价值？

也有网友认为，杨元庆这是在玩火！把机器人捧得这么高，把人都置于何地？这种所谓的创新不过是在掩盖企业缺乏真正核心竞争力的现实。

那么，机器人“联想乐享壹号”在工作中产生侵权行为，责任应由谁承担呢？

根据当前的法律规定，机器人本身并不具有法律主体地位。

如果机器人“联想乐享壹号”在工作中产生侵权行为，责任一般应由其所有人或使用人承担，即联想集团。

因为联想集团作为机器人的控制者和管理者，有责任确保机器人的行为符合法律法规，并对机器人的行为后果负责。

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